گرمی نیوز

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اردبیل گفت: 734 نفر به صورت پیمانی در دستگاه‌های اجرایی استان جذب می‌شوند.

به گزارش خبرنگارخبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) دراردبیل، رسول علیپور امروز دوشنبه در گفت‌وگو با خبرنگاران با بیان این‌كه در استان اردبیل نیروهای شركتی زیادی سال گذشته قراردادی شدند و نیروهای كمتری باقی مانده‌اند، افزود: در مقابل این، نیروهای قراردادی كه تبدیل به پیمانی شوند نسبت به كاركنان دولت در استان خیلی بیشتر است.

وی به آماری كه از دستگاه‌های اجرایی گرفته شده است اشاره كرد و گفت: سال گذشته حدود 752 نفر از نیروهای قراردادی قصد داشتند به پیمانی تبدیل شوند كه از این تعداد 734 نفر در آزمون شركت كردند و بعد از اعلام نتایج درخارج از مركز استان به كار مشغول می‌شوند، سیاست ما بر این است تا این افراد، در بخش‌ها و شهرستان‌هایی كه محروم هستند مشغول كار شوند.

وی افزود: از 734 نفری كه در آزمون شركت كرده بوند 527 نفرشان مدركی بالاتر از فوق دیپلم ،207نفر دیپلمه و بقیه دیپلم هستند.

علیپورگفت: باید شركت‌كنندگان 60 درصد سوالات آزمون را كه به صورت كتبی گرفته شده بود جواب می‌دادند و نمره قبولی را اخذ می‌كردند، كه بعضی از این افراد زیر 60 درصد جواب داده‌اند، ما از مراجع بالا خواستیم این سقف را به 40 درصد پایین بیاورند تا همه شركت كنندگان در این آزمون پذیرش شوند و كسانی هم كه قبول نشوند به همین وضعیت خود ادامه دهند.

وی یادآور شد: حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری بیشتر درگیر مسائل و مواردی كه مربوط به چارچوب اداری، ساماندهی نیروی انسانی، فضاها، اموال و برنامه‌های استخدامی و مسائل مدیریتی استان است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اردبیل گفت: 734 نفر به صورت پیمانی در دستگاه‌های اجرایی استان جذب می‌شوند.

وی با بیان این‌كه 10محور برای تحول اداری در طول برنامه پنج ساله ابلاغ شده است، افزود: ساماندهی نیروی انسانی و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شركتی جزو اولویت برنامه ماست به طوری كه این مهم جزو دغدغه دستگاه‌ها نیز هست.

وی افزود: مشكلاتی كه نیروهای قردادی و خدماتی مطرح می‌كردند منجر شد تا تصویب نامه‌ای صادر و این نیروها تبدیل وضعیت شوند، به طوری كه این نیروها هم اكنون در حال تبدیل وضعیت‌اند.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اردبیل تصریح كرد: برنامه‌های استخدامی را هم بر اساس مجوزهای صادرشده در آتی خواهیم داشت و همه همكارها تلاش می‌كنند تا خلاهای سیستم اداری شهرستان‌ها را از لحاظ نیروهای انسانی تجهیزات و امكانات تكمیل كند.

وی افزود: درحال حاضر در دستگاه‌ها نباید نیروی خدماتی داشته باشیم امسال هم باید این نیروها تجدید قرارداد شوند.

علیپور یادآور شد: هم‌چنین درجهت رفع مشكلات نیروی انسانی درشهرستان‌ها، در طول برنامه پنج ساله حدود هزارسهمیه استخدامی به ما ابلاغ شده است.

انتهای پیام

http://isna.ir/fa/news/91021105767/%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%88%D9%86-%D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%D9%8A-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A-%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A8%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D8%B2-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85