گرمی نیوز

گرمی نیوز:

جغرافیای فرهنگ شهرستان گرمی از دیرباز تجلیگاه بزرگ مردانی بوده است كه هركدام نمودی از علم، تلاش و اخلاق محسوب می­شدند. خطه ای كه در تربیت فرزانگان و شخصیت های تأثیرگذار سیاسی و اجتماعی زبانزد خاص و عام بوده است. نگاهی به تاریخ سراسر آموزنده شهرستان گرمی كه می اندازیم حاكی از آن است كه شهرستان گرمی در ادوار مختلف تاریخ نقشی عزت آفرین در منطقه ایفا نموده است و نام آن همواره تداعی كننده انسانهایی بزرگ بوده است ولی بدبختانه امروزه با گذشت زمان شاهد هستیم كه جایگاه بلامنازع گرمی در منطقه، درعرصه های مختلف دچار افت و ركود شده است و در عین حال شهر گرمی كه مركز شهرستان گرمی قلمداد میگردد و از نظر برخورداری از شهرداری و فرمانداری قدمتی قابل توجه را در بین شهرستان های همجوار یدك می كشد و در سطح استان اردبیل نیز از حیث ذخائر نیروی انسانی شهره خاص و عام شده است، از بدیهی ترین و ابتدایی ترین امكانات شهری محروم مانده است. بی شك رونمایی از شاكله امروز شهرستان گرمی و به ویژه شهر گرمی، معلول دلایل متعددی بوده كه آسیب شناسی نشده است. شهری كه فاقد هرگونه زیرساخت شهری می باشد و شهرستانی كه توسعه آن از پارادایم خاصی تأسی نمی نماید! و هیچ پیشرفتی از نظر عمران و آبادی، چه در مركز شهر و چه در روستاها و بخش های آن دیده نمی شود.

برای ریشه یابی علل توسعه یافتگی و یا توسعه نیافتگی، می بایست دلایل را در دو سطح فرهنگ و ساختارها جستجو كرد و بحث جامع برای تبیین علل توسعه نیافتگی نیازمند تحلیل مجموعه عواملی است كه سعی می شود بر اساس ادبیات علمی مرتبط، بخشی از عوامل توسعه نیافتگی كه البته برای هر منقطه جغرافیایی صادق است، تحلیل و تبیین شود.

 ابتدا باید اشاره كرد كه طرح موضوع "علل عقب ماندگی شهرستان" خود مبتنی بر این پیش فرض است كه "شهرستان گرمی توسعه یافته نیست". البته دفاع از این گزاره چندان هم سخت نیست، ولی طرح این موضوع و بررسی آن نیازمند توافق مشترك روی این پیش فرض است. مجموعه شاخص های شهرستان در زمینه درآمد سرانه ساكنین، وضعیت اشتغال و بیكاری در سطح شهرستان، سطح خدمات در شهرستان، وضعیت صنعتی و كشاورزی شهرستان همه و همه مؤید عقب ماندگی مفرط شهرستان گرمی هستند.

به طور طبیعی با پذیرش این سطح پیشرفت، نتیجه گیری و قضاوت در خصوص بسیاری از ویژگی های فرهنگی به صورت نادیده و بدون هرگونه مطالعه میدانی و بر اساس پیشینه مطالعات قبلی امكان پذیر است.

برای مثال بدون هیچ تأمل و بررسی می توان نتیجه گرفت كه فرهنگ مبارزه برای طلب حق، كار و تلاش و حس سخت كوشی مدیریت كلان آن در این شهرستان دچار مشكل است و متأسفانه به جای آن فرهنگ سهم خواهی طایفه ای، گروهی و جریانی وجود دارد؛ كه بالطبع نشان از انگیزه پیشرفت خواهی و موفقیت طلبی پایین مردم گرمی است؛ اصولاً فرهنگ تعلق و ویژگی های عاطفی مردم شهرستان گرمی دچار اشكال است؛ تقدیرگرایی منفی در آن رواج دارد؛ توسعه، گفتمان غالب مردم گرمی نیست؛ قناعت گرایی به صورت منفی در این شهرستان رایج است؛ ثروت گرایی عقلانی و مشروع چندان تشویق نمی شود و ثروت گرایی برای افراد و گروه خاص جریان دارد؛ كارآفرینی اهمیت بالایی ندارد و كارآفرینان از حرمت و جایگاه اجتماعی بالایی برخوردار نیستند؛ مردم مسوولیت پذیر نیستند و گفتمان "به من چه!!" و "كلاه خودت رو بگیر كه باد نبره" كاملا در جریان است؛ تنها انتظاراتی كه از مدیران خود دارند، انتظارات عاطفی و شخصی است و نه انتظارات توسعه ای شهرستان؛ به هیچ وجه از رفتار رقابتی و برتری جویی برای خدمت به شهرستان برخوردار نیستند و تنها به خاطر منافع شخصی و با روش های نا بهنجار و غیر اخلاقی دست به تخریب هم می زنند.

مردم شهرستان گرمی كم خواه، قانع در خواستن، دارای آرزوها و آرمان های كوچك، رویكرد اقتصادی آنها مبتنی بر معیشت است و نه تولید ثروت، منفعلند، هدفشان گذران امروز است و چو فردا بیاید فكر فردا كنند. فكر می كنند توسعه چیزی است كه باید به آنها داده شود و نه این كه برای رسیدن به توسعه باید تلاش كرد و توسعه را به دست آورد.

علاوه بر عوامل فرهنگی بیان شده، مهمترین دلایل ساختاری توسعه نیافتگی شهرستان مغان را می توان در سه مورد زیر خلاصه كرد:

 1- عدم همكاری لازم و موردنیاز میان امام جمعه محترم، نماینده مجلس و فرماندار شهرستان (كه در بعضی مواقع اختلاف نظر این عزیزان بسیار مشهود می نماید).

 2- عدم وحدت و حس خدمت در بین شوراهای محترم شهر در طی دوره های متعدد، به ویژه شوراهای محترم این دوره كه در سایه اختلافات عدیده ای، موجبات عقب افتادگی چندین ساله شهر را فراهم آوردند.

 3- مهمترین عامل و راز اصلی عقب ماندگی شهرستان گرمی، خود ما اهالی و ساكنین شهرستان هستیم زیرا؛ ماها عادت داریم دنبال حرف و حدیث باشیم و بگوییم كیه كیه؟ چیه چیه؟ چی شده؟ شنیدی؟ میگن كه ... ، دارن .... ، احتمالاً .... و دنبال لغزش كسی هستیم كه انگشتمان را بكنیم توی چشمش و بگوییم آهاااااااا پیدات كردیم پس تو بودی!؟

هیچ وقت حین عمل پیگیر مسائل نیستیم، در راه انجام صحیح آن كمك نمی كنیم و دنبال نتیجه نهایی از طرف خود هستیم كه یا خوب خواهد شد یا بد. اگر خوب بود حسادت می كنیم و نتیجه اش آبروریزی و بركناری! اگر بد هم بود كه چه بهتر، منتظر همین لحظه بودیم تا خرابش كنیم!

ما یا در انتخابمان اشتباه می كنیم كه افراد فاقد صلاحیت و تخصص و بی اعتنا انتخاب می كنیم و یا نه افراد خوبی انتخاب می كنیم ولی نمی گذاریم كار كنند و چوب لای چرخش می گذاریم تا خودش التماس كنان دار فانی گرمی را وداع گفته و فرار كند!!!!

اما اینك راه چاره چیست؟ و برای برون رفت از این حالت ركود ، كجا و سراغ چه كسی باید رفت؟ و اصلاً چه كسانی بیشتر در این امر نقش موثرتری دارند؟

شهرستان گرمی دارای پتانسیل های درخور توجهی می باشد كه لازم است به نحو مطلوب و صحیح مورد توجه قرار گرفته و با هدایت آن توسط یك مدیریت متمركز و جانفدا، بستر لازم جهت استفاده حداكثری از این توانمندی مدنظر قرار گیرد.

آنچه كه واضح و مبرهن است متاسفانه تاكنون خواسته یا ناخواسته اراده و تصمیمی در جهت تحقق موارد مذكور به طور جدی وجود نداشته و همواره با بیان روشها و راه حل های كلیشه ای و نخ نما شده تبدیل به یك ابزار خاص، جهت تأمین مقاصدی تعیین شده، گردیده است. به عبارت دیگر عدم توجه مناسب و پرداختن به مسائلی كه در حاشیه مطرح می شود از آن موضوعی با محوریت فرعی ساخته است.

اگر عوامل تاثیر گذار در توسعه یك دیار را با دقت بیشتری بازنگری نماییم، مشاهده می شود در شهرستان گرمی این عوامل به عنوان مجهولات مسئله مطرح است.

خلاصه اینكه هیچ شهری توسعه نمی یابد مگر اینكه عزم و اراده ای جدی در عقبه آن وجود داشته باشد و این مهم میسر نمی شود جز با عزم و اراده ای همگانی كه نمود آن باید در رفتار، سكنات و عملكرد كلیه افراد موثر در این زمینه، بویژه مسئولین ارشد، صاحب نظران و اندیشمندان و... این خطه ظاهر شود كه متأسفانه در زمینه اخیر الذكر ما فعلا داغدار و داغدار هستیم و مسؤلین یاد شده فعلا نه دارای مدیریت خلاق هستند و نه صاحب نظر !!!!

ما با این اقدام پسندیده می توانیم گام نخستین را در این راستا برداشته و شرایط لازم را در جهت تحقق اصل توسعه در شهرستان گرمی فراهم كنیم، انشاء الله.

http://yaghoobezzati.blogfa.com/post/164